应聘会计简历工作经验，有工作经验的会计简历

先看一份会计求职者简历中关于最近一个工作的描述：会计工作很重视工作经验，简历中写这样的经验对用人单位更有说服力。

职位：会计

工作内容：

1. 整理各项费用并进行归集和分配，生产工人工资表的编制；2. 根据原始凭证编制填写记账凭证，并登记会计账簿，编制科目汇总表；3. 根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况；4. 公司合同协议和会计档案的整理归档保存；5. 公司生产使用材料的采购和产成品的出入库管理；6. 现金业务的收纳与支出，工资的发放。

大家看完这份工作内容，有何感想？

金算珠觉得这和所有的会计投递的简历没有什么两样，真心看不出你的经验体现在什么地方。这些只是工作内容的描述，但工作内容不等于你的工作经验。

如果hr猜测，就是因为你干不好前面公司的工作，被辞退了，才又开始找新的工作，你能证明hr猜测的不对么？

其实，我想告诉大家的就两点：

一、工作的时候，全力以赴，尽最大努力精益求精的去完成自己的工作。

这样，我们将来写简历的时候，才能有素材可写。试想，你一个大学刚毕业的学生，打酱油2年，甚至会计报表没有做过，纳税申报没有操作过，你要现在跳槽找工作，相信你自己也不会自信的。

多干工作，有思考有总结的多干工作，是快速积累工作经验的捷径。

二、有了第一条的真实积累，那我们在写简历的时候，就会言之有物，就可以写那些专属于我们的鲜活的工作经验。

就算写你把一次报表做错了，最后怎么费了两天功夫找到了原因，我相信它也比干巴巴的“报表出具”四个字，更能证明你真正的具备出具报表的能力。

当然，简历第一页还是基本的信息介绍为好，这符合hr的阅读习惯，我们可以在第二页，或者面试的过程中，多展现那些细节性的经验描述，多展现那些用管理的思维去解决了我们工作中困难的例子。

比如，金算珠本人曾经在工作中一个巨大的挑战就是编银行余额调节表。很多人不以为然，觉得这是啥难的事情啊。容我先介绍下情况：当时的公司是招标类型公司，有三个招标业务部门，但某个客户的标段一般会有10多个，投标单位经常会投一个客户的好几个标段，但投标保证金和标书款经常会是金额相等的，因此，当我们收到一笔钱的时候，就不知道应该算这个投标商的哪个标段。不知道是不是应该给他发放标书，不知道保证金是否到位。另外，三个招标部门的投标也会互相混乱，这样，每个月末去核对银行余额调节表，就是一个非常困难的任务。每个标段，一般投标单位多达几十家，并且经常三个部门同时进行招标活动。想想都让人头大！

最后，我们解决的方案是，三个部门每个部门一个专用收款的银行一般账户，避免了部门之间的混乱，标段之间，让每次的标书款尾数都要和标段的编号一致。比如，第9标段的标书款，售价1000.09元，第12标段我们就标价1000.12元。

经过这样的管理手段梳理，虽然偶尔还有投标单位的相关款项汇错，但比原来的混乱率降低了很多，每次的银行余额调节表也就不那么费劲啦！

这就是鲜活的工作经验，如果财务经理面试的时候，刚好提问问题和这个有关，去说说自己以前单位的管理经验，相信会给你加分不少的。

只有在工作中本着精益求精的态度去干活，我们才能积累下来独特的，专属于自己的工作经验。而这些经验，才是用人单位看重，愿意花高价雇佣你的原因。

金算珠，专注于会计人员生涯规划和会计实务操作培训，欢迎大家关注我和咨询相关问题。